Список вакансий

Стажер в HR

Хочешь узнать, как проходят реальные процессы подбора персонала и сопровождения сотрудников в одной из крупнейших авиакомпаний страны? Air Astana открывает стажировку в департаменте управления персоналом – отличная возможность начать карьеру в сфере HR! Что тебя ждёт: Участие в полном цикле рекрутинга: от размещения вакансий, тестирования кандидатов до собеседований Помощь в ведении кадровой документации и HR-администрировании Опыт взаимодействия с различными подразделениями компании Поддержка наставника и работа в команде экспертов Условия стажировки: 📅 Продолжительность: от 6 месяцев ⏰ График: полный день, с 08:00 до 17:00 (пн–пт) 📍 Формат: офисная работа (г. Алматы) Мы ищем тех, кто: Учится или окончил обучение по направлению HR, менеджмент, делопроизводство, психология, лингвистика и др. Внимателен к деталям, умеет работать с документами и быстро обучается Интересуется развитием в сфере управления персоналом Готов работать в динамичном ритме и коммуницировать с разными людьми Владение английским языком будет плюсом

Стажёр в отдел рекрутинга и адаптации (HR)

Хочешь начать карьеру в HR? Стань частью нашей команды! Если ты мечтаешь развиваться в сфере подбора персонала, но не знаешь, с чего начать, у нас есть отличная возможность! Мы ищем стажера в отдел рекрутинга, который готов учиться, расти и помогать находить лучших сотрудников для нашей компании. Компания abr — лидер в ресторанном бизнесе. В 2024 году четыре наших ресторана вошли в топ WHERETOEAT KAZAKHSTAN, один из них занял 1-е место, а наш шеф-повар признан лучшим в стране. Обязанности: -Размещение вакансий на различных платформах; -Поиск и подбор кандидатов для актуальных вакансий; -Проведение телефонных интервью и первичных собеседований; -Участие во внутренних HR-проектах. Требования: -Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга; -Грамотная устная и письменная речь; -Ответственность, внимательность и инициативность; -Готовность обучаться и осваивать новые навыки. Что мы предлагаем: -Практический опыт в сфере рекрутинга и HR; -Обучение и наставничество со стороны опытных специалистов; -Возможность изучить процессы подбора персонала в ресторанном бизнесе; -Участие в интересных HR-проектах; -Возможность трудоустройства после успешного прохождения стажировки (неоплачиваемой). Эта стажировка даст тебе практический опыт, возможность погрузиться в мир HR и разобраться, как устроен процесс найма в ресторанном бизнесе. А главное, ты станешь частью команды профессионалов, которые всегда готовы поддержать и научить! Присоединяйся к abr и расти вместе с нами!